السبت 24 أكتوبر 2026 03:28 مـ

جوود كار | Goud Car

وزير البيئة الألماني يؤكد كفاية ميزانية دعم شراء السيارات الكهربائية للعام المقبلكايي موتورز إيجيبت تعلن خطة توسعات شاملة تشمل افتتاح 9 معارض ومراكز خدمة، وإطلاق الصيانة المتنقلةجيلي أوتوموبيلتي» توقّع اتفاقية مع مصطفى شوبير ليصبح سفيرًا لسيارة «جيلي كولراي» في مصروزير الصناعة يبحث مع الجمعية البرازيلية لصناعة القوالب والعدد الصناعية ABINFER سبل نقل التكنولوجيا والخبرات الفنية في تصنيع القوالب والاسطمبات إلى المصانع...بيجو E-T16 الاختبارية تحصد جائزة «أفضل سيارة اختبارية» في معرض باريس للسيارات 2026” BMW مصر” تطلق الفئة السابعة الجديدة ضمن فعاليات مهرجان الجونة السينمائي في دورته التاسعةبوغاتي فيرون جراند سبورت فيتيس.. عودة السيارة الخارقة بطلاء مرآوي وقوة 1,183 حصانًاهيونداي توسان 2027 الجديدة كليًا.. 9 وسائد هوائية وكاميرات 360 درجة في الفئة الأساسيةفولكس فاجن تستدعي نحو 73 ألف سيارة حول العالم بسبب عيب في البطارياتجنوب أفريقيا تعتزم خفض ضريبة الوقود لمدة شهرين اعتبارا من نوفمبرميرتس: إجراءات تعزيز حماية السوق الأوروبية لا تعني خوض حرب تجارية مع الصينفيتل يكشف كواليس اتصالاته الأولى مع فيراري قبل الانضمام إليه
أخبار عالمية

إدارة بورشه الألمانية تبحث مع مجلس العاملين تشديد سياسة التقشف

GoudCar جوود كار

أجرت إدارة شركة بورشه الألمانية للسيارات الرياضية ومجلس العاملين محادثات أولية بشأن تشديد سياسة التقشف في الشركة.

وأوضحت متحدثة باسم الشركة أن الجانبين كانا اتخذا بالفعل في بداية العام إجراءات فورية لتخفيض تكاليف العاملين خلال السنة الجارية، مضيفة أنه تم الإعلان آنذاك عن بدء محادثات بشأن إقرار حزمة إجراءات مستقبلية.

وأضافت الشركة:" الهدف من هذه الحزمة هو أن تصبح بورشه أكثر كفاءة على المديين المتوسط والبعيد"، مشيرة إلى أن المحادثات ستدور حول إعداد مقاربات مختلفة والهدف الواضح المتمثل في جعل بورشه قادرة على مواجهة التطورات المستقبلية. ووفقاً لمعلومات وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ)، فإن المحادثات قد تشمل أيضا بحث تسريح المزيد من الموظفين ومناقشة إجراء تأمين الوظائف الوظائف، والذي يسري حتى نهاية يوليو/تموز 2030.

ويرغب مجلس العاملين في تمديد هذا الإجراء، بينما يُعْتَقَد أن الإدارة تفكر في إنهائها.

ولا توجد معلومات رسمية عن مضمون المحادثات أو جدولها الزمني، واكتفت المتحدثة باسم بورشه بالقول:" سنجري المحادثات باحترام وبندية وبشكل سري، وسنعلن النتائج في الوقت المناسب".

وبحسب تصريحات سابقة، فإن إجراء تأمين الوظائف يسري على نحو 23 ألف موظف في المصنع الرئيسي في تسوفنهاوزن، وفي مركز التطوير في فايساخ، بالإضافة إلى عدد من الفروع الصغيرة الأخرى. وإذا انتهى العمل بهذا الإجراء، فسيصبح بمقدور الشركة مجدداً تنفيذ عمليات فصل تتعلق بظروف التشغيل في هذه المواقع، باستثناء مصنع بورشه في مدينة لايبتسيج الذي تُجرى بشأنه مفاوضات منفصلة.

وعادةً ما تستمر إجراءات تأمين الوظائف في الشركات لعدة سنوات، وتستبعد هذه الإجراءات عمليات التسريح لأسباب تشغيلية، وهي ممارسة شائعة منذ عقود في صناعة السيارات الألمانية. وكانت بورشه قد مددت هذا الإجراء آخر مرة عام 2020. وفي الربيع الماضي، أعلنت الشركة اعتزامها شطب 1900 وظيفة في منطقة شتوتجارت بحلول عام 2029 بطريقة تراعي البعد الاجتماعي، كما أعلنت بورشه اعتزامها عدم تمديد العقود المؤقتة.

يذكر أن بورشه التي تمتلك مجموعة فولكس فاجن أغلبية أسهمها، تمر بوضع صعب منذ فترة طويلة.

وعزا الرئيس التنفيذي للشركة، أوليفر بلومه، ذلك بالدرجة الأولى إلى ما أسماه "أزمة الظروف الإطارية"، مشيراً إلى أن سوق المنتجات الفاخرة في الصين انهار فجأة في فترة وجيزة، إضافة إلى الوضع في الولايات المتحدة وبطء عملية التحول نحو تقنية التنقل الكهربائي.

وكانت مبيعات بورشه خلال الشهور التسعة الأولى من العام الحالي وصلت إلى 212 ألف و500 سيارة بتراجع بنسبة تقرب من 6% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

وكانت بورشه أعلنت في الشهر الماضي أن مجموع تكاليف إعادة هيكلة الشركة سيبلغ 1ر3 مليار يورو. وتم خلال هذا العام تعيين عدد من الأعضاء الجدد في مجلس الإدارة، وثمة تكهنات حول احتمال رحيل الرئيس التنفيذي أوليفر بلومه.

جميل اوبل بيجو نيسان شل Mg
Goud car #جوود كار سيارات مستعملة #عروض جوود كار #تقسيط سيارات في جوود كار #تقييم جوود كار #نصائح شراء سيارة مستعملة من جوود كار #أخبار سيارات جديدة في جوود كار #سيارات كهربائية في جوود كا ⇧

أخبار عالمية