أعلنت شركة فولكس فاجن الألمانية للسيارات أنها تحرز تقدما في خطتها الخاصة بتخفيض حجم العمالة لديها.

وأوضحت أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا أنها أنهت الإجراءات التعاقدية الرسمية لإنهاء خدمات أكثر من 25 ألف موظف حتى الآن، ما يعني أنها توصلت إلى اتفاقات بشأن أكثر من 70% من عدد الوظائف المزمع شطبها بحلول 2030، والبالغ عددها إجمالا 35 ألف وظيفة.

وقال متحدث باسم الشركة إنه منذ نهاية عام 2023، تم بالفعل تخفيض حجم القوى العاملة بأكثر من 11 ألف موظف.

من جانبه، قال توماس شيفر رئيس العلامة التجارية فولكس فاجن:"من الجيد أن نرى أن الإجراءات باتت تؤتي ثمارها"، لافتا إلى أن تكاليف المصانع في فولفسبورج وإيمدن وتسفيكاو انخفضت في المتوسط بنسبة تقارب 30%. وأكد شيفر أنه تم إلغاء لجنة من كل ثلاث لجان داخل العلامة التجارية، مما يُتيح اتخاذ قرارات سريعة. وتابع أن إدارة فولكس فاجن وقعت علاوة على ذلك، مع مجلس العاملين اتفاقيات محددة بخصوص كل مواقع الشركة في ألمانيا.

وأقر شيفر بأنه "لا يزال أمامنا طريق لنقطعه". ولكنه رأى أن الشركة صار لديها من خلال رؤية واستراتيجية "فولكس فاجن بوست 2030"، خطة واضحة تعكف على تنفيذها بشكل دؤوب.

يُذْكَر أنه قبل عام تقريباً، كانت الشركة ونقابة عمال المعادن توصلتا بعد صراع طويل إلى اتفاق بشأن برنامج إعادة هيكلة للعلامة الأساسية فولكس فاجن. ومن المقرر بموجب هذا البرنامج أن يتم بحلول نهاية العقد الجاري شطب نحو ربع الوظائف في المواقع الألمانية العشرة بطريقة تراعي البعد الاجتماعي، حيث تم استبعاد الفصل لأسباب تتعلق بظروف التشغيل، كما سيتم شطب الوظائف بشكل أساسي عبر التقاعد المبكر ومنح مكافآت تعويضية (نهاية خدمة).

وقامت مجموعة فولكس فاجن لهذا الغرض بتوسيع نطاق برنامج التقاعد الجزئي مرة أخرى، كما تقوم المجموعة بعرض صرف مكافآت نهاية خدمة بالنسبة للموظفين الأصغر سنا الذين يتركون وظائفهم طواعية.