عرضت شركة Stellantis متعددة الجنسيات على بعض موظفيها في الولايات المتحدة التقاعد طوعا مقابل تعويض مادي، وفقًا لتقارير إخبارية من شبكة CNBC. جاءت حركة ستيلانتس الأحدث استعدادًا لدخول الشركة في عصر المركبات الكهربائية، وما يصاحبها من إعادة الهيكلة الكاملة للقوى العاملة وإعادة تنظيمها مع تقليص عدد الوظائف خلال عملية الانتقال.

 

تمتلك الشركة الأم لـ Jeep و Chrysler و Ram و Dodge حاليًا 13 ألف موفا عامل بالأجر في الولايات المتحدة ، ولكن لم يُعرض على كل الموظفين هذا العرض وهو الاستقالة طواعية مقابل تعويض مادي.

 

وفقًا للتقرير ، فإن الموظفين الذين تتجاوز أعمارهم الـ 55 عامًا ، والذين عملوا في الشركة لمدة 10 سنوات أو لديهم 30 عامًا في الخدمة ، ولديهم معاش تقاعدي مؤهلون للحصول على الصفقة الجديدة، وبالفعل تم إخطارهم مؤخرًا ولديهم حتى 5 ديسمبر لاتخاذ قرار بشأن قبول هذا العرض أو رفضه.

 

أكد متحدث باسم “ستيلانتس” لشبكة CNBC في معرض حديثه على العرض الجديد لكنه لكنه لم يكشف عدد الموظفين الذين عرض عليهم هذه التسوية الجديدة، مضيفا عبر رسالة بريد إلكتروني لـ CNBC "كجزء من تحولنا لأن نصبح شركة تنقل تكنولوجي مستدامة ورائدة في سوق المركبات صفرية الانبعاثات ، قدمنا في شهر أكتوبر الماضي لبعض الموظفين الأمريكيين خيار الاستقالة الطوعية عن ستيلانتس مع تلقي حزمة تعويضية من المزايا التي لم نكن لنقدمها لولا هذا التحول الكبير".

فرصة للنمو ومنافسة بورشه.. ستيلانتس تطرح "مازيراتي" في البورصة مستقبلا الاتحاد الأوروبي يستجيب لـ "ستيلانتس" ويؤجل قانون Euro7 لهذا السبب

تتخذ كلا من العلامات التجارية دودج و جيب خطوات متقدمة وسريعة نحو التحول للمجال الكهربائي كجزء من خارطة طريق كافة منتجات “ستيلانتس” المحدثة التي تم الكشف عنها في فبراير من هذا العام، حتى أن شركة تصنيع الشاحنات "رام" Ram في طريقها إلى تصنيع منتجاتها كلها بوحدة نقل كهربائية، وكانت البداية عندما كشفت عن مفهوم Ram 1500 Revolution الكهربائية بالكامل في 5 يناير 2022.