الأربعاء 24 يونيو 2026 01:02 مـ

جوود كار | Goud Car

ستروين تتحول إلى ”سيتروين”: بمشاركة عمر سي بصفته المستشار الخاص الجديد لستروينوزير الصناعة يشهد توقيع بروتوكول استراتيجي لتعزيز الابتكار الهندسي وتأهيل جيل جديد من مهندسي السيارات بجامعة القاهرةأمريكا تفتح تحقيقا في حادث لسيارة ”تسلا” أودى بحياة امرأة في تكساسسيارات الأجرة ذاتية القيادة تثير المخاوف... وتفرض قيودا جديدة لحماية الطرقارتفاع مبيعات السيارات الكهربائية في الاتحاد الأوروبي بنسبة 43% خلال مايو الماضيإجراءات حكومية عاجلة لسرعة التصرف في المركبات المصادرةانخفاض أسعار الديزل في ألمانيا إلى ما دون مستويات ما قبل حرب إيراننائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية يتفقد مصانع النصر للسيارات ويؤكد دعم التصنيع المحليوزير الصناعة يدعوا شركات الصناعات المغذية للسيارات في جنوب أفريقيا للاستثمار و التصنيع في مصر والاستفاده من الحوافز الحكوميهمانسكو أوتوموتيف تطلق بيجو 408 الجديدة وتحافظ على أسعارها دعمًا لثقة العملاءنادي السيارات المصري يختتم المعسكر التدريبي الأخير لبطولة ‏DC3‎‏ لدريفت ‏السيارات القياسيةمجموعة SAIC Motor تعلن وصول تسليماتها العالمية إلى أكثر من 100 مليون سيارة
أخبار عالمية

أودي: لا خطط لخفض إضافي للوظائف والضمان الوظيفي مستمر حتى 2033

GoudCar جوود كار

استبعدت شركة "أودي"، التابعة لمجموعة "فولكس فاجن" الألمانية العملاقة لصناعة السيارات، تنفيذ خفض إضافي للوظائف خلال السنوات المقبلة.

وقبل إعلان النتائج السنوية للشركة، قال عضو مجلس الإدارة لشؤون الموارد البشرية زافير روس في تصريحات لصحيفة "أوجسبورجر ألجماينه" الألمانية: "لن يكون هناك أي خفض إضافي في الوظائف يتجاوز الـ 7500 وظيفة المتفق عليها"، وذلك في إشارة إلى الرقم الذي تم الإعلان عنه العام الماضي. وأضاف روس: "الضمان الوظيفي قائم حتى نهاية 2033".

كما أكدت أودي التزامها بتحقيق خفض الوظائف دون اللجوء إلى تسريح العاملين. وقال روس: "لا أحد يحتاج إلى القلق بشأن وظيفته... لا توجد حالات فصل لأسباب تشغيلية".

وأوضح روس أن جزءا كبيرا من خفض العمالة المخطط له قد تم بالفعل إطلاقه، حيث تم الاتفاق على خفض ما يصل إلى 6 آلاف وظيفة من إجمالي الـ 7500 وظيفة المعلن عن شطبها بحلول نهاية عام 2027. وقال: "نحن نسير على طريق جيد للغاية. لقد قمنا بالفعل بتنفيذ أو تثبيت تعاقدي لـ 65% من التعديلات المخطط لها بالنسبة لـ 6 آلاف وظيفة. إما أن هؤلاء الموظفين قد غادروا بالفعل أو تم التوصل إلى اتفاقيات بشأن موعد وكيفية مغادرتهم".

اقرأ أيضاً

رينو ميجان
أودي: لا خطط لخفض إضافي للوظائف والضمان الوظيفي مستمر حتى 2033

أخبار عالمية